Revisor de carta de despido y finiquito
Pega tu carta de despido o tu finiquito, o rellena los datos a mano, y comparamos lo que te ofrecen con lo que te correspondería por ley.
Pega tu carta de despido o finiquito
Si prefieres no rellenar los datos a mano, pega aquí el texto del documento y leemos el tipo de caso, las fechas, el salario y el importe ofrecido por ti. Rellenaremos los campos de abajo para que los revises.
Solo leemos los datos que ya figuran en el documento; el cálculo lo hace nuestro motor, no la IA. La lectura puede fallar, así que revisa siempre los valores. No guardamos el texto que pegas.
Cómo funciona
Calculamos lo que te corresponde con el mismo motor que las calculadoras de indemnización y finiquito, a partir de tu salario y tus fechas, y lo comparamos con el importe que te ofrece el documento. Si pegas el texto, solo leemos de él el tipo de caso, las fechas, el salario y el importe ofrecido; el cálculo lo hace el motor, no la IA.
- Despido improcedente: 33 días de salario por año trabajado (45 para el tiempo anterior al 12 de febrero de 2012), con los topes legales. Es lo que te correspondería si un despido disciplinario se declarase improcedente.
- Despido objetivo o colectivo: 20 días de salario por año trabajado, con un tope de 12 mensualidades.
- Finiquito: salario pendiente, vacaciones no disfrutadas y la parte proporcional de las pagas extra, siempre que se paguen aparte. Se debe siempre al terminar el contrato, sea cual sea la causa.
Para el cálculo completo, ve a la Indemnización por despido · Calculadora de finiquito
Referencias: arts. 49, 51, 53 y 56 del Estatuto de los Trabajadores. Los importes son en bruto; la indemnización por despido está exenta de IRPF hasta los límites legales.