Guía de SMI, convenios colectivos e IRPF
Qué es el salario mínimo interprofesional, cómo se relaciona con tu convenio colectivo y por qué la retención de IRPF de tu nómina no es lo mismo que la cuota anual. Con un comprobador rápido: ¿tu sueldo cumple el SMI?
¿Tu sueldo cumple el SMI?
Introduce tu salario bruto mensual y tu jornada para comprobarlo.
Qué es el SMI
El salario mínimo interprofesional (SMI) es el suelo salarial que fija el Gobierno cada año por Real Decreto (art. 27 del Estatuto de los Trabajadores). Ninguna persona trabajadora puede cobrar menos, sea cual sea su convenio o contrato. En jornada parcial se aplica en proporción al tiempo trabajado.
Qué es un convenio colectivo
Un convenio colectivo es el acuerdo negociado entre empresas (o su patronal) y los sindicatos para un sector o una empresa concreta. Fija, entre otras cosas, una tabla salarial propia por categoría profesional, que normalmente mejora el SMI.
Cómo se relacionan (art. 3.3 ET)
El art. 3.3 del Estatuto de los Trabajadores establece que el SMI prevalece siempre: si la tabla de un convenio queda por debajo tras una subida del SMI que el convenio aún no ha incorporado, el salario se eleva igualmente al SMI vigente en la práctica, hasta que el convenio publique una tabla actualizada.
Retención mensual vs. cuota anual de IRPF
La retención que aparece cada mes en tu nómina es un pago a cuenta calculado con la escala estatal. La cuota real del IRPF se determina en la declaración anual, e incluye el tramo autonómico, que varía según tu Comunidad Autónoma. Por eso puede salir a devolver o a pagar.
Referencias legales: art. 27 y art. 3.3 del Estatuto de los Trabajadores (SMI); arts. 80 a 83 del Reglamento del IRPF (procedimiento general de retenciones).
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Preguntas frecuentes
¿El SMI es igual para jornada parcial?
No en euros absolutos: se aplica en proporción a las horas o al porcentaje de jornada trabajado respecto a la jornada completa.
¿Puede mi convenio pagar menos que el SMI?
No en la práctica. Si su tabla queda por debajo tras una subida del SMI, el salario se eleva igualmente al SMI vigente (art. 3.3 ET) hasta que el convenio se actualice.
¿Por qué mi retención mensual no coincide con lo que pago en la declaración?
La retención mensual es un pago a cuenta con la escala estatal; la cuota final de la declaración anual añade el tramo autonómico y puede salir a devolver o a pagar.