Coste de contratación: cuánto le cuesta a la empresa un empleado
El salario bruto no es lo que le cuesta a la empresa contratarte: encima paga sus propias cotizaciones a la Seguridad Social. Introduce el salario bruto anual y verás el coste total desglosado por cada concepto de cotización.
Qué incluye el coste de contratación
El coste total es el salario bruto más las cotizaciones a la Seguridad Social a cargo de la empresa, calculadas con los mismos tipos que la calculadora de sueldo neto usa para la parte del trabajador.
- Cada concepto (contingencias comunes, desempleo, formación profesional, MEI, FOGASA y accidentes de trabajo) tiene su propio tipo, y el de desempleo depende de si el contrato es indefinido o temporal.
- El tipo de accidentes de trabajo es el único que varía por actividad; el resto son los mismos para toda empresa.
- Igual que la cotización del trabajador, la de la empresa solo se aplica hasta la base máxima de cotización, así que el coste no crece por encima de ese tope.
Tipos de cotización empresarial: Orden PJC/297/2026, de 30 de marzo (BOE-A-2026-7296), arts. 4 y 16; tarifa de primas de accidentes de trabajo, disposición adicional 61.ª de la Ley General de la Seguridad Social.