Cost de contractació: quant li costa a l'empresa un empleat
El salari brut no és el que li costa a l'empresa contractar-te: a més paga les seves pròpies cotitzacions a la Seguretat Social. Introdueix el salari brut anual i veuràs el cost total desglossat per cada concepte de cotització.
Què inclou el cost de contractació
El cost total és el salari brut més les cotitzacions a la Seguretat Social a càrrec de l'empresa, calculades amb els mateixos tipus que la calculadora de sou net fa servir per a la part del treballador.
- Cada concepte (contingències comunes, atur, formació professional, MEI, FOGASA i accidents de treball) té el seu propi tipus, i el d'atur depèn de si el contracte és indefinit o temporal.
- El tipus d'accidents de treball és l'únic que varia per activitat; la resta són els mateixos per a tota empresa.
- Igual que la cotització del treballador, la de l'empresa només s'aplica fins a la base màxima de cotització, així que el cost no creix per sobre d'aquest topall.
Tipus de cotització empresarial: Orden PJC/297/2026, de 30 de març (BOE-A-2026-7296), arts. 4 i 16; tarifa de primes d'accidents de treball, disposició addicional 61a de la Llei General de la Seguretat Social.