Salari mínim (SMI) i convenis col·lectius

Consulta el salari mínim interprofessional vigent i la taula salarial d'un conveni col·lectiu, amb la seva font oficial i data de verificació.

Salari mínim interprofessional (SMI)

Mensual (14 pagues)1.221,00 €
Diari40,70 €
Anual17.094,00 €
Última actualització de les dades
2026-07-01
Fonts
Real Decreto 126/2026, de 18 de febrero (BOE-A-2026-3815)

Conveni col·lectiu estatal del sector de contact center

Estatal, Taula salarial 2025

Categoria professionalSalari mensualSalari anualDiferència vs. SMI
Directius/ives2.887,64 €40.426,93 €23.332,93 €
Caps de Departaments o àrees2.616,90 €36.636,61 €19.542,61 €
Caps de Projectes / Analistes funcionals2.256,35 €31.588,90 €14.494,90 €
Titulats/ades superiors / Analistes1.895,80 €26.541,19 €9.447,19 €
Titulats/ades mitjans / Cap d'Administració1.670,29 €23.384,11 €6.290,11 €
Supervisor/a A1.424,76 €19.946,60 €2.852,60 €
Supervisor/a B1.360,14 €19.042,00 €1.948,00 €
Coordinador/a, Formador/a, Agent de qualitat1.292,30 €18.092,14 €998,14 €
Gestor/a Telefònic/a1.247,07 €17.458,94 €364,94 €
Teleoperador/a o Operador/aPer sota del SMI vigent1.184,00 €16.576,00 €-518,00 €

Ningú pot cobrar per sota del SMI vigent (art. 3.3 de l'Estatut dels Treballadors), encara que la taula del conveni no s'hagi actualitzat després de l'última pujada: la categoria s'eleva al SMI a la pràctica fins que el conveni publiqui una taula nova.

Última actualització de les dades
2026-07-01
Fonts
Resolución de 22 de abril de 2025, de la Dirección General de Trabajo, tabla salarial 2025 (BOE-A-2025-8781)

Com llegir aquestes dades

El salari mínim interprofessional és un terra legal; els convenis col·lectius el poden millorar, però mai quedar-hi per sota a la pràctica.

  • El SMI el fixa cada any un Reial Decret i és el terra salarial legal per a qualsevol feina a jornada completa.
  • Cada conveni col·lectiu fixa la seva pròpia taula salarial per categoria professional; pot quedar per sota del SMI si no s'ha actualitzat després de l'última pujada.
  • Quan això passa, el SMI preval per llei: ningú pot cobrar menys que el SMI vigent, sigui quina sigui la taula del conveni.