Revisor de carta d'acomiadament i quitança
Enganxa la teva carta d'acomiadament o la teva quitança, o omple les dades a mà, i comparem el que t'ofereixen amb el que et correspondria per llei.
Enganxa la teva carta d'acomiadament o quitança
Si prefereixes no omplir les dades a mà, enganxa aquí el text del document i en llegim el tipus de cas, les dates, el salari i l'import ofert. Omplirem els camps de sota perquè els revisis.
Només llegim les dades que ja figuren al document; el càlcul el fa el nostre motor, no la IA. La lectura pot fallar, així que revisa sempre els valors. No desem el text que enganxes.
Com funciona
Calculem el que et correspon amb el mateix motor que les calculadores d'indemnització i quitança, a partir del teu salari i les teves dates, i ho comparem amb l'import que t'ofereix el document. Si enganxes el text, només en llegim el tipus de cas, les dates, el salari i l'import ofert; el càlcul el fa el motor, no la IA.
- Acomiadament improcedent: 33 dies de salari per any treballat (45 per al temps anterior al 12 de febrer de 2012), amb els topalls legals. És el que et correspondria si un acomiadament disciplinari es declarés improcedent.
- Acomiadament objectiu o col·lectiu: 20 dies de salari per any treballat, amb un topall de 12 mensualitats.
- Quitança: salari pendent, vacances no gaudides i la part proporcional de les pagues extra, sempre que es paguin a part. Es deu sempre en acabar el contracte, sigui quina sigui la causa.
Per al càlcul complet, ves a la Indemnització per acomiadament · Calculadora de finiquito
Referències: arts. 49, 51, 53 i 56 de l'Estatut dels Treballadors. Els imports són en brut; la indemnització per acomiadament està exempta d'IRPF fins als límits legals.